Wir müssen nicht jedes Ziel erreichen, um glücklich zu sein. Aber es gibt Träume, deren Verwirklichung unserem Leben eine solche Tiefe und Fülle verleihen, dass es uns zu ihnen hinzieht. Um diese Ziele geht es.
Wir Menschen sind einander ähnlich und doch unterschiedlich. Wir streben nach Verbundenheit und gleichzeitig nach Autonomie. Der Coachingprozess berücksichtigt beide Aspekte und zeigt: Jeder Mensch verfügt über eine einzigartige Mischung von Talenten. Sie leuchten zu lassen, ist der erste Schritt auf dem Weg zum Ziel.
Führung beginnt immer mit Selbstführung.
Wir alle führen unser Leben. Die Art und Weise, wie wir dies tun, verrät viel über unsere Führungskompetenz. Nur, wer sich selbst führen kann, wird dauerhaft als Führungskraft akzeptiert. Deshalb ist Selbstmanagement ein wesentlicher Baustein im Führungscoaching.
Um einer hohen beruflichen Belastung langfristig gewachsen zu sein, ist es essenziell, die eigene Resilienz zu stärken. Hierbei hilft der Blick auf Ressourcen und Werte. Auch ein Blick auf das jeweilige Sinn-Erleben lohnt sich: Vom Sinn seiner Tätigkeit überzeugt zu sein, kann eine wirksame Motivation und eine wunderbare Burn-out-Prävention sein. Je sinnerfüllter Menschen sich fühlen, desto zufriedener sind sie auch mit ihrer Arbeit. Coaching verstehe ich aus dieser Perspektive als Begleitung auf dem Weg sowohl zu einer sinnvollen persönlichen Lebensgestaltung als auch zu wohltuendem beruflichem Erfolg.
Ein weiterer Baustein des Führungscoachings ist das individuelle Führungshandeln. Steht dies im Einklang mit den eigenen Werten und den Werten der Organisation? Wie werden diese umgesetzt? Welche Möglichkeiten bietet der jeweilige Kontext, das eigene Team zu entwickeln? Antworten auf diese Fragen lassen sich sowohl im Format des Coachings als auch im Format des Trainings finden. Je nach Anliegen kann es zielführend sein, zusätzlich das Format des Trainings zu nutzen, um die Tool-Box für Führungskräfte mit neuem Handwerkszeug zu ergänzen.
Erfolg bedeutet, seine sich selbst gesetzten Ziele zu erreichen. Motivationscoaching unterstützt bei der Verwirklichung von Veränderungswünschen.
Menschen setzen sich gerne neue Ziele und möchten etwas verändern. Vielleicht geht es nur um eine Kleinigkeit, vielleicht aber auch um eine große Veränderung in ihrem Leben. Leider bleibt das Durchhaltevermögen auf dem Weg zum Ziel im wahrsten Sinn des Wortes häufig auf der Strecke. Im Motivationscoaching werden Ausdauer und Durchhaltevermögen nachhaltig gestärkt. Dies ist die Basis, um Ziele erfolgreich zu verwirklichen.
Gerade, wenn das Leben uns mit neuen Herausforderungen konfrontiert, benötigen wir innere Ausgeglichenheit, Ausdauer und Zuversicht. Krisencoaching kann helfen, auch in schwierigsten Situationen Handlungsspielräume und Sinn zu entdecken.
Handlungsspielräume entstehen immer dann, wenn wir unsere eigenen Kompetenzen und Potenziale in den Blick nehmen. Sinn erschließt sich uns in der Reflexion unserer Einstellungen und Werte. Verstehbarkeit und Sinnhaftigkeit sind Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit wir eine herausfordernde Situation akzeptieren und letztendlich auch bewältigen können.
Dr. Birgitta Schuler
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